เพื่อนที่อยู่กับเรา

เรามี 22 บุคคลทั่วไป ออนไลน์

จำนวนผู้เข้าชมเว็ปไซด์

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterวันนี้503
mod_vvisit_counterเมื่อวานนี้1554
mod_vvisit_counterสัปดาห์นี้503
mod_vvisit_counterสัปดาห์ที่แล้ว10654
mod_vvisit_counterเดือนนี้29201
mod_vvisit_counterเดือนที่แล้ว54659
mod_vvisit_counterรวมทั้งหมด1735898

พยากรณ์อากาศ

ราคาน้ำมันวันนี้

เข้าสู่ระบบ

ขอบคุณครับ แล้วพบกันใหม่



สยท.ยินดีต้อนรับ

มาร์ช สยท.

JavaScript is disabled!
To display this content, you need a JavaScript capable browser.

แก้ไขล่าสุด ใน วันอังคารที่ 04 มีนาคม 2014 เวลา 08:56 น.
 
สร.วายพีเอ็มที กัดไม่ปล่อยกรณีหัวหน้างานละเมิดทางเพศ หลังเกือบ 2 เดือนเรื่องไม่คืบ PDF พิมพ์ อีเมล
ข่าว - ข่าวของแต่ละสหภาพแรงงาน
เขียนโดย Administrator   
วันอังคารที่ 16 กันยายน 2014 เวลา 13:59 น.

นายจ้างผลิตชิ้นส่วนฯเตะถ่วง กรณีหัวหน้างานคุกคามทางเพศลูกจ้างหญิง เยื้อยาวเกือบ 2 เดือนอ้างรอผลทางคดี ด้านตำรวจแจงรอผลสอบจากทางบริษัท สหภาพฯทนรอความเป็นธรรมไม่ไหวร้องศูนย์ดำรงธรรมช่วยเร่งคดี พร้อมเตรียมร้องคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ

จากกรณีหัวหน้างานบริษัทฯผลิตชิ้นส่วนรถจักรยานยนต์ชื่อดังในนิคมอมตะนคร ที่ถูกพนักงานหญิงร้องเรียนว่าคุกคามทางเพศ ดังที่ได้เสนอข่าวไปแล้วนั้น ขณะยังไม่มีการตัดสินลงโทษใดๆจากทางบริษัทฯ และในทางคดีความที่ทางผู้เสียหายได้ไปแจ้งความไว้แต่ยังไม่มีการเรียกผู้ เสียหายมาสอบปากคำแต่อย่างใด จนต้องไปแจ้งต่อศูนย์ดำรงธรรม จ.ชลบุรีเพื่อให้ช่วยติดตามคดี ล่าสุดได้มีการทำหนังสือเตรียมร้องเรียนต่อคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ภายในสัปดาห์หน้า

เมื่อวันที่ 12 กันยายน 2557 ทางสหภาพแรงงานวาย พี เอ็ม พี ได้ชี้แจงกับนักสื่อสารแรงงานว่า ได้ไปร้องขอความเป็นธรรมต่อเจ้าหน้าที่ศูนย์ดำรงธรรม จ.ชลบุรี เมื่อวันที่ 10 กันยายน 2557 เพื่อขอให้ช่วยติดตามคดีที่ทางลูกจ้างหญิงได้แจ้งความไว้ที่สภ.ต.ดอนหัวฬ่อ จ.ชลบุรี กรณีถูกหัวหน้างานคุกคามทางเพศ ซึ่งแจ้งไว้เมื่อวันที่ 19 สิงหาคม 2557 แต่ยังไม่มีความคืบหน้า จากนั้นเมื่อทางเจ้าหน้าที่ได้รับเรื่องไว้ก็ได้โทรไปที่สภ.ต. ดอนหัวฬ่อ จึงได้รับคำตอบว่า ได้มีการเรียกทางบริษัทฯมาให้ข้อมูลแล้ว จะเรียกผู้เสียหายมาให้ปากคำภายในอีกหนึ่งสัปดาห์ข้างหน้าเพราะต้องรอผลการ สอบสวนจากทางบริษัทฯก่อน

ทางสหภาพแรงงานวาย พี เอ็ม พี ได้แจ้งเพิ่มเติมว่าหลังจากทางสหภาพฯได้ทำหนังสือร้องทุกข์กับทางบริษัทฯ จนมีการเรียกสอบสวนข้อเท็จจริงตามที่ได้เสนอข่าวไปแล้วนั้น ทางสหภาพฯได้สอบถามถึงความคืบหน้ากับทางบริษัทฯ ได้รับคำตอบว่า ได้มีการเรียกผู้เหตุการณ์ซึ่งส่วนใหญ่เป็นผู้ใต้บังคับบัญชาของผู้ถูกกล่าว หามาให้ปากคำเพิ่ม และต้องรอผลทางคดีที่ลูกจ้างได้ไปแจ้งความไว้ แต่อย่างไรก็ดีทางบริษัทฯก็ยังไม่มีมาตรการใดๆเพื่อลดการเผชิญหน้าระหว่าง ทางผู้ถูกกล่าวหากับทางผู้เสียหายเลยและผู้เห็นเหตุการณ์ ทำให้ทางลูกจ้างหวั่นว่าทางบริษัทจะเลือกเข้าข้างทางผู้ถูกกล่าวหา เพราะจนป่านนี้ยังไม่มีการตัดสินว่าผู้ถูกกล่าวหามีความผิดหรือไม่ทั้งที่มี ผู้เห็นเหตุการณ์และผู้เสียหายมากมาย

นักสื่อสารแรงงานกลุ่มสหภาพแรงงานภาคตะวันออก รายงาน

 
TAM จัดสัมมนาการอ่านงบดุล PDF พิมพ์ อีเมล
ข่าว - ข่าวของแต่ละสหภาพแรงงาน
เขียนโดย Administrator   
วันอังคารที่ 16 กันยายน 2014 เวลา 13:37 น.

12 กันยายน 2557 สหภาพแรงงานชิ้นส่วนยานยนต์และโลหะแห่งประเทศไทย TAM จัดสัมมนาให้ความรู้กับคณะกรรมการสหภาพแรงงานและผู้แทนเจรจาข้อเรียกร้อง ณ โรงแรมวีเวิร์บ อ.เมือง จ.ฉะเชิงเทรา โดยเชิญวิทยากรผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดทำและวิเคาระห์งบดุล อ.สุกัญญา วิงวอน มาบรรยายให้ความรู้พร้อมทั้งทำกิจกรรมเวิร์คช็อป นำงบดุลของแต่ละบริษัทมาทำการวิเคราะห์อย่างละเอียด  มีผู้เข้าร่วมสัมมนากว่า 70 คน จาก 14 บริษัทในเครือสมาชิก TAM

แก้ไขล่าสุด ใน วันอังคารที่ 16 กันยายน 2014 เวลา 13:50 น.
 
ประชุมใหญ่ สร.โฟรเรอเซีย มติผ่านฉลุยเก็บค่าบำรุงอัตราก้าวหน้า PDF พิมพ์ อีเมล
ข่าว - ข่าวของแต่ละสหภาพแรงงาน
เขียนโดย Administrator   
วันเสาร์ที่ 26 กรกฏาคม 2014 เวลา 17:30 น.

26 กรกฎาคม 2557 สหภาพแรงงานโฟรเรอเซีย อีมิสชั่น คอนโทรล จัดการประชุมใหญ่สามัญประจำปีครั้งที่ 2/2557 ณ ร้านอาหารเป็นต่อสโมสร ปลวกแดง ระยอง มีแขกจากสหภาพแรงงานต่างๆมาร่วมสังเกตุการณ์การประชุมอย่างคับคั่งกว่า 20 สหภาพแรงงาน โดยวาระการประชุมใหญ่สามัญครั้งนี้มีวาระสำคัญ เรื่องการแก้ไขข้อบังคับปรับเปลี่ยนการจัดเก็บค่าบำรุงใหม่ จากเดิมอัตราคงที่ เดือนละ 50 บาทหรือเหมาจ่ายรายปีๆละ 500 บาท มาเป็นเก็บค่าบำรุงอัตราก้าวหน้า 1% ของฐานเงินเดือน หรือ 12% ต่อปี โดยมติจากสมาชิกยกมือรับรองการแก้ไขข้อบังคับดังกล่าวอย่างเป็นเอกฉันท์ ทั้งนี้ยังมีวาระการเลือกตั้งกรรมการบริหารชุดใหญ่อีกด้วยซึ่ง สมัยนี้มีผู้ลงสมัครทั้งสิ้น 15 ท่านส่วนใหญ่เป็นกรรมการชุดดั้งเดิมที่ลงสมัครเป็นกรรมการต่ออีกสมัยหนึ่ง วาระการดำรงตำแหน่ง 3 ปี สหภาพแรงงานโฟรเรอเซียฯ นับเป็นสมาชิกของสหพันธ์แรงงานยานยนต์ฯแห่งที่ 26 ที่มีการจัดเก็บค่าบำรุงเป็น %

แก้ไขล่าสุด ใน วันเสาร์ที่ 26 กรกฏาคม 2014 เวลา 17:50 น.
 
รอยเท้า วันเวลา รากเหง้า 39 ปี ของการก้าวเดินสหภาพแรงงานกลุ่มภาคตะวันออก “ทางรอดอยู่ไหน” PDF พิมพ์ อีเมล
ข่าว - ข่าวของแต่ละสหภาพแรงงาน
เขียนโดย Administrator   
วันพุธที่ 23 กรกฏาคม 2014 เวลา 18:55 น.

วันที่ 20 กรกฎาคม 57 สหภาพแรงงานกลุ่มภาคตะวันออกจัดประชุมใหญ่สามัญประจำปี ครั้งที่ 39/2557 ณ ห้องประชุมเทศบาล นครแหลมฉบังจังหวัดชลบุรี

โดยในครั้งนี้เป็นการครบรอบ 39 ปีของการก่อตั้ง กลุ่มสหภาพแรงงานภาคตะวันออก ปัจุบันมีสมาชิกทั้งหมดโดยแบ่งโซนทำงานเป็น 4 พื้นที่ ดังนี้ พื้นที่แหลมฉบัง มี 28 สหภาพฯ มีสมาชิก 20,392 คน

พื้นที่ อมตะ - เวลโกล์ มี 26 สหภาพฯ มีสมาชิก 22,360 คน พื้นที่ บ่อวิน มี 50 สหภาพ มีสมาชิก 22,466 คน พื้นที่ระยอง มี 3 สหภาพฯ มีสมาชิก 5,150 คน รวมสมาชิกทั้งหมด 107 สหภาพฯ สมาชิกฯ 70,368 คน มี นายสมพร ขวัญเนตร เป็นประธานฯ

โดยก่อนที่จะเข้าสู่วาระการประชุม ได้มีการจัดเสวนาเรื่อง “รอยเท้า วันเวลา รากเหง้า 39 ปี ของการก้าวเดินสหภาพแรงงานกลุ่มภาคตะวันออก ทางรอดอยู่ไหน ” โดยวิทยากร 3 ท่าน

คุณเชี่ยวชาญ เกียรติณัฐกร        อดีตประธานกลุ่มสหภาพแรงงานภาคตะวันออก

คุณมาลัย ลมออน                    อดีตประธานกลุ่มสหภาพแรงงานภาคตะวันออก

คุณสมพร ขวัญเนตร                ประธานกลุ่มสหภาพแรงงานภาคตะวันออก

ดำเนินรายการโดย : คุณณัฐวัตร หวังสุดดี ประธานสมาพันธ์แรงงานโลหะแห่งประเทศไทย

โดยมีประเด็น เพื่อเป็นการสะท้อนถึงปัญหาในการทำงานที่ทับซ้อนกับพื้นที่ต่างๆ และทบทวนบทบาทหน้าที่ความชัดเจนในการทำงานของกลุ่มสหภาพแรงงานภาคตะวันออก ว่าจะก้าวเดินต่อไปอย่างไรเพื่อให้องค์กรและสมาชิกสามารถอยู่รอดต่อไปในอนาคตเพื่อให้เกิดการยอมรับต่อสังคมและขบวนการแรงงานทุกภาคส่วน รวมถึงให้สอดคล้องกับสถานการณ์ ในปัจจุบันที่มีการบริหารบ้านเมืองโดยคณะรักษาความสงบแห่งชาติ(คสช.)

นายสมพร ขวัญเนตร ประธานกลุ่มสหภาพแรงงานภาคตะวันออกคนปัจจุบันกล่าวว่า นับตั้งแต่ที่กลุ่มสหภาพแรงงานภาคตะวันออกก่อตั้งมาตั้งแต่ปีพ.ศ.2518 – ปัจจุบันนับเป็นเวลา 39 ปี มีสมาชิกทั้งหมด 107สหภาพฯ สมาชิกฯ 70,368 คน สำหรับนโยบายหลักที่ต้องสานต่อของ กลุ่มสหภาพแรงงานภาคตะวันออก ก็คือต้องรวมกลุ่มคนงานที่อยู่ในพื้นที่เพื่อสร้างอำนาจต่อรองและให้การช่วยเหลือซึ่งกันและกันในด้านต่างๆทั้งในพื้นที่และพื้นที่ใกล้เคียง นอกจากนี้เรายังต้องการที่จะผลักดันและขับเคลื่อนในเรื่องของนโยบายและกฎหมายที่ไม่เป็นธรรมต่อพี่น้องแรงงานและสิ่งที่กลุ่มสหภาพแรงงานภาคตะวันออกอยากเห็นการเปลี่ยนแปลงของขบวนการแรงงานของประเทศไทยนับต่อแต่นี้ไปก็คืออยากให้แรงงานทุกภาคส่วนมารวมตัวกันเป็นหนึ่งเดียว เพื่อสร้างอำนาจต่อรองกับภาครัฐฯ และไปผลักดันให้รัฐบาลรับรองอนุสัญญา ILO 87,98 ให้ได้โดยเร็วเพื่อให้คนงานรวมตัวกันได้โดยเสรีเนื่องจากตอนนี้เรายังแยกกันอยู่คนละส่วน จึงเป็นอุปสรรคในการรวมตัวกัน หลังจากที่คนงานสามารถรวมตัวกันได้โดยเสรีแล้ว เราจะต้องยกระดับการต่อสู้ทางการเมืองนั่นหมายความว่าแรงงานจะต้องมีพรรคการเมืองเป็นของตัวเองและมีตัวแทนของคนงานเข้าไปนั่งในสภาเพื่อเสนอร่างกฎหมายนโยบายที่เกี่ยวกับคนงานจึงจะสามารถแก้ไขปัญหาต่างๆของคนงานได้อย่างแท้จริง.

 

กระมนต์ ทองออน นักสื่อสารแรงงาน พื้นที่ ชลบุรี – ระยอง รายงาน

แก้ไขล่าสุด ใน วันพฤหัสบดีที่ 24 กรกฏาคม 2014 เวลา 13:12 น.
 
สยท.สัญจรครั้งที่ 6 ณ บ.ออโต้อัลลายแอนด์ PDF พิมพ์ อีเมล
ภาพข่าว - ภาพข่าว - ภาพกิจกรรม ฯ
เขียนโดย Administrator   
วันพุธที่ 23 กรกฏาคม 2014 เวลา 18:23 น.

17 กรกฎาคม 2557 สหพันธ์แรงงานยานยนต์แห่งประเทศไทย (สยท.) จัดการประชุมคณะกรรมการบริหารประจำเดือนกรกฎาคม วาระสัญจรครั้งที่ 6 ณ ห้องประชุมบริษัทออโต้อัลลายแอนด์ จำกัด นิคมอุตสาหกรรมอีสเทิร์นซีบอร์ด ปลวกแดง จ.ระยอง โดยมีผู้บริหารบริษัทและคณะกรรมการสหภาพแรงงานฟอร์ดและสมาด้าประเทศไทยให้การต้อนรับ ทั้งนี้สมาพันธ์แรงงานเครื่องใช้ไฟฟ้าอิเลคทรอนิกส์ยานยนต์และโลหะแห่งประเทศไทย (TEAM) ได้มอบพระพุทธรูปบูชา หลวงพ่อโสธร ขนาด 9 นิ้วให้แก่ผู้บริหารบริษัทฯ ด้วยเพื่อเป็นการขอบคุณที่บริษัทให้การสนับสนุนเช่าบูชาพระเครื่องรุ่นแรงงานกว่า 7,000 องค์ เป็นเงินมูลค่ากว่า 1ล้าน 4 แสนบาท เพื่อนำไปมอบเป็นของขวัญปีใหม่ให้กับพนักงานบริษัทออโต้อัลลายแอนด์ และฝ่ายบริหารบริษัทได้มอบกรอบรูปรถยนต์มาสด้า 3 ALL-NEW เป็นของที่ระลึกในโอกาสประชุมสัญจรแก่ประธานสหพันธ์แรงงานยานยนต์ฯอีกด้วย

แก้ไขล่าสุด ใน วันพุธที่ 23 กรกฏาคม 2014 เวลา 18:42 น.
 
« เริ่มแรกย้อนกลับ12345678910ถัดไปสุดท้าย »

หน้า 1 จาก 62

สถิติเว็ปไซด์

OS :
PHP : 5.3.23
MySQL : 5.5.20-log
เวลา : 06:44
Caching : เปิดใช้งาน
GZIP : เปิดใช้งาน
สมาชิก : 185
Content : 467
เว็บลิงก์ : 15
จำนวนครั้งเปิดดูบทความ : 1134896

นโยบาย

คำขวัญ

พัฒนาแรงงาน   สานสัมพันธ์เป็นหนึ่ง

 

วิสัยทัศน์

เป็นเอกภาพ   มีอิสระทางความคิด   ยกระดับคุณภาพชีวิตแรงงาน ปรับโครงสร้างสู่สากล   พัฒนาคนสู่การเป็นผู้นำ   เน้นกิจกรรมการจัดตั้ง   เป็นศูนย์กลางข้อมูล แรงงานยานยนต์

 

 

นโยบาย

นโยบายสหพันธ์แรงงานยานยนต์แห่งประเทศไทย (2010-2015)

1. นโยบายบริหาร

 1.1. เสริมสร้างความสามัคคี เป็นเอกภาพในทิศทางเดียวกันของกลุ่มยานยนต์

 1.2. เสริมสร้างหลักประกันคุณภาพชีวิต และความมั่นคง ในการทำงาน

 1.3. เสริมสร้างแรงงานสัมพันธ์ที่ดีในองค์กรสมาชิก

2. นโยบายวิชาการ

 2.1. พัฒนาเครือข่ายการทำงาน
 2.2. เป็นศูนย์กลางข้อมูลแรงงานของกลุ่มยานยนต์

 2.3. พัฒนาศักยภาพผู้นำ(การศึกษา)

 2.4. สร้างการยอมรับและประสานงานภายนอก ทั้งในและต่างประเทศ

3. นโยบายเสริมสร้างความเข้มแข็ง

 3.1. ขยายการจัดตั้ง ( สมาชิกใหม่ )

 3.2. พัฒนาองค์กรสมาชิก

 3.3. การระดมทุน          

 3.4 ILO 87,98

4. นโยบายด้านกิจกรรม

 4.1 กิจกรรมองค์กรแรงงานภายในและภายนอก

 4.2 สังคม และการเมือง

 

เป้าหมายสหพันธ์แรงงานยานยนต์แห่งประเทศไทย   (2010-2013)

1. องค์กรสมาชิก มีความสามัคคี เป็นเอกภาพในทิศทางเดียวกัน

2. ผู้นำในกลุ่มสมาชิกมีศักยภาพ และได้รับการดูแล

3. สมาชิกรายคน ( แรงงาน ) ได้รับสวัสดิการและคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น

4. องค์กรสมาชิกในกลุ่มยานยนต์ มีแรงงานสัมพันธ์ที่ดี

5. เป็นองค์กรที่มีการบริหารจัดการที่ดี

6. เป็นองค์กรที่เป็นที่ยอมรับทั้งภายใน และภายนอก มีเครือข่ายการทำงานที่กว้าง

7. เป็นศูนย์ข้อมูลที่ได้รับการยอมรับ

8. มีสำนักงานเป็นของตนเอง

แก้ไขล่าสุด ใน วันอังคารที่ 21 พฤษภาคม 2013 เวลา 20:08 น.
 

คลังบทความ

โพลล์ ilo 87,98

คุณเห็นด้วยหรือไม่กับการผลักดันเรื่อง ILO 87,98
 

โพลล์ industrial union

คุณเห็นด้วยหรือไม่กับการจัดตั้งสหภาพฯอุตสาหกรรม
 

โพลล์ประกันสังคม

คุณเห็นด้วยหรือไม่กับการยกระดับสำนักงานประกันสังคมให้เป็นองค์กรอิสระ
 



ขับเคลื่อนโดย Joomla!. Designed by: personal web hosting shared hosting Valid XHTML and CSS.

ลิขสิทธิ์ © 2014 สหพันธ์แรงงานยานยนต์แห่งประเทศไทย - TAW. สงวนไว้ซึ่งสิทธิทั้งหมด.
Joomla! เป็นซอฟท์แวร์เสรีภายใต้ลิขสิทธิ์ GNU/GPL License.
เว็บนี้ขับเคลื่อนด้วย จูมล่าลายไทย